Книга «Как управлять рабами» — Марк Сидонский Фалкс, Джерри Тонер.
Книга «Как управлять рабами» — Марк Сидонский Фалкс, Джерри Тонер.
Название провокационное, но за ним скрывается очень любопытный взгляд на природу управления людьми.
Британский историк Джерри Тонер написал её в форме трактата от лица римского патриция Марка Сидонского Фалкса. И что для меня самое интересное — если убрать древнеримский антураж, то перед нами окажется абсолютно современный учебник по менеджменту. Только без корпоративной мишуры и красивых слов.
Римляне вообще были людьми предельно прагматичными. Они прекрасно понимали: если держать человека только страхом, рано или поздно он начнет саботировать или взбунтуется. Но и одними поощрениями ничего не добиться, быстро сядут на шею. Баланс кнута и пряника существовал задолго до HR-отделов и модных бизнес-курсов.
Очень точно в книге показана и тема мотивации. Человеку всегда нужна надежда. В Риме — надежда получить свободу. Сегодня — повышение, рост, доля в проекте, признание. Без этого люди перестают выкладываться по-настоящему.
И это, кстати, очень хорошо видно в трейдинге.
Большинство людей приходят на рынок не только за деньгами.
Деньги — это уже следствие. На глубоком уровне человек приходит за ощущением, что он способен изменить свою жизнь. Что он может вырваться из ограничений, перестать зависеть от начальников, обстоятельств, чужих решений. По сути — за той самой внутренней свободой.
И еще одна мысль, которая меня особенно зацепила:
Человеческая природа почти не изменилась за две тысячи лет.
Меняются декорации, технологии, названия должностей, но базовые механизмы отношений между людьми остаются теми же.
Книга местами жесткая, местами с черным юмором, но очень отрезвляющая. Особенно для руководителей.
Ну и как я всегда говорю: иногда полезно снять розовые очки и посмотреть на управление без прикрас.